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在全党扎实开展深入贯彻中央八项规定精神永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录的重要时期，中国有色永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录坚持把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻认识集中整治违规吃喝是旗帜鲜明讲政治、永葆党的先进性和纯洁性、一体推进正风肃纪反腐、营造干事创业良好氛围的必然要求，把集中整治违规吃喝作为净化政治生态的重要任务，聚焦中央明确的7方面重点任务，以永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录“作风建设年”专项行动为抓手，全面深入推进永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录，开展违规吃喝集中整治，坚决刹住吃喝歪风，把作风建设新成效持续转化为推动永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录高质量发展的强大动能。

层层压紧压实责任链条，打出集中整治的“组合拳”

中国有色永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录以更高站位扛牢集中整治违规吃喝政治责任，第一时间召开党建工作领导小组会议，专题研究制定《中国有色永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录在永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录期间集中整治违规吃喝的工作方案》，召开穿透至四级企业的深入贯彻中央八项规定精神永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录、集中整治违规吃喝专题推进会暨警示永胜博开户(中国)手机版登录会，专题部署全系统开展违规吃喝集中整治，组织党员干部以多种方式深入永胜博开户(中国)手机版登录中央关于集中整治违规吃喝的通知精神。各级党组织全力支持纪检机构充分发挥监督专责作用，从严执纪，对违规吃喝问题进行全方位多角度监督。统筹财务、审计、督办、行政等职能部门各方力量，强化贯通协同，加强对公款吃喝、公务接待、商务招待等方面的监管，加大对食堂等内部用餐场所的监督检查力度，全链条凝聚工作合力，做到同题共答、同向发力。中色股份组织召开警示永胜博开户(中国)手机版登录大会，点名道姓通报典型案例，组织参观警示永胜博开户(中国)手机版登录基地，通过召开两场警示永胜博开户(中国)手机版登录会，全方位筑牢拒腐防变思想防线、提振干事创业精气神。中色十五冶扎实开展违规吃喝整治，印发《关于深入整治违规吃喝问题的通知》，通报违规吃喝典型案例，推送《国有企业商务接待重点要求》《餐桌上“雷区”》等多期警示永胜博开户(中国)手机版登录案例，强化震慑作用，大力推动整改整治。

系统思维纠治顽瘴痼疾，打好动真碰硬的“主动仗”

中国有色永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录坚持问题导向，保持攻坚姿态，将自查自纠与监督检查相统一、突出重点与系统纠治相统一、严查快办与深挖彻查相统一推进集中整治。永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录领导班子紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金问题，召开巡视整改专题民主生活会，进行深刻查摆检视，动态更新问题清单，将苗头性、倾向性问题纳入集中整治，制定发布《违规吃喝“十条禁令”》，以身作则，引导带动全系统党员干部坚决做到令行禁止，进一步压实全面从严治党政治责任。坚持“一盘棋”思想，紧盯出资企业“主战场”，对国资委永胜博开户(中国)手机版登录巡视指出的有关问题当下改、马上改，确保改出成效。永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录督导组发挥督导“利剑”作用，把集中整治违规吃喝作为督导工作的重中之重，与巡视组、巡视整改督导组协同联动，强化“督巡结合”，对三级单位开展下沉延伸督导，推动解决违规吃喝顽瘴痼疾。中色大冶针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，强化对基层单位清单、台账审核把关，印发《工作提示》，对措施制定不精准、不量化、整改时限不合理的基层单位及时指导纠偏，督促纠正。中色东方组织新提拔干部、年轻干部、关键领域干部开展沉浸式廉政警示永胜博开户(中国)手机版登录活动和座谈会，通报违规吃喝案例，开展交流研讨，签署《新任干部廉洁自律公开承诺书》《领导干部“家庭助廉”承诺书》。

深化标本兼治抓常抓长，打牢长效监管的“防火墙”

中国有色永胜博开户(中国)手机版登录永胜博开户(中国)手机版登录坚持举一反三、标本兼治，推动“惩治防”一体发力，完善防范和纠治违规吃喝的制度规定，健全风腐同查同治机制，持续营造风清气正的政治生态。制定《永胜博开户(中国)手机版登录总部公务接待信息公开管理规定》，开展《公务接待管理办法》和《公务接待信息公开管理规定》宣贯培训，组织出资企业修订公务接待管理制度。制定出台《关于违规吃喝问题的问答》，深入解读政策，指导基层单位进一步把握中央要求，对党员干部违规吃喝问题明令禁止。制定企业层面《深化以案促改、以案促治工作暂行规定》，从加强永胜博开户(中国)手机版登录主体责任、纪委监督责任、职能部门管理责任等方面建立长效机制，更好为治理赋能、为发展助力，以可感可及的变化回应职工群众关切。中色桂林院坚持破立并举，把“当下改”与“长久立”结合起来，修订完善全面从严治党、管理业务、财务审批和报销等清单和管理办法，不断提高工作规范化、法治化、正规化水平，努力构建系统完备、贯通协调的严管严治长效机制。中色鑫诚修订完善业务招待、会议管理、公务用车、项目招投标等规章制度，从“集中整治”向“常态治理”转变，从“被动整改”向“制度预防”转变。确保改进作风规范化、长效化。